為全面總結2013年公司經營和發(fā)展情況，進一步貫徹執(zhí)行集團公司“信息服務”發(fā)展方向和中電科技公司總部關于園區(qū)建設的戰(zhàn)略部署和“市場化運作、精細化管理”的經營理念，2014年1月15日，北海產業(yè)園公司召開了2013年度年終總結暨全員述職、考核推優(yōu)工作會議。
公司經理班子成員及全體干部職工逐一進行了年度述職。分別就崗位履職情況、2013年取得的成績及不足、2014年工作計劃等作了詳實的總結和匯報。并結合各自的崗位，從不同的角度對公司經營管理提出了中肯的意見和建議。
賀海華總經理就全員述職和公司2013年度各項工作完成情況作了題為“結果導向、敢于擔當”的總結講話。賀總肯定了公司全體員工在完成任務指標、產業(yè)發(fā)展、內控體系建設、內部管理以及企業(yè)文化建設等方面取得的成績，并從人員結構、精神面貌、敬業(yè)精神及工作中的亮點和不足等方面對公司各部門進行了逐一點評。
通過系統(tǒng)分析當前公司發(fā)展面臨的形勢和機遇挑戰(zhàn)，賀總號召全體員工在新形勢下，要強化意識，加強學習，樹立“全局觀念、結果導向、敢于擔當、高效率遵規(guī)范”的工作作風。賀總強調，2014年，公司在“確保450項目開發(fā)建設進展，推進北部灣智慧生態(tài)電子城項目落地，加快盤活現有資產，增加穩(wěn)定收益，降低運營成本”等重點工作的同時，要繼續(xù)建立良好的公共關系，獲取更多地政策紅利，做好人才儲備和團隊建設，進一步完善制度，強化管理，安全生產。賀總要求，全體員工積極思考與交流，干部以身作則，部門團結協(xié)作，公司精干高效，以嶄新的面貌開創(chuàng)新的局面，為園區(qū)的發(fā)展做出更大貢獻。
會議還對公司經理班子、中層干部進行了年度測評，并通過不記名投票的方式推選了年度優(yōu)秀員工候選人。
